Объединенная металлургическая компания запустила программу подготовки лидеров корпоративного волонтерского движения. Эта инициатива направлена на активное участие инициативных сотрудников компании в социальных изменениях в регионах, где расположены предприятия ОМК.
Программа подготовки волонтерских лидеров является частью обновленной инициативы ОМК под названием «Закаленные добром». За десять лет существования добровольческого движения компания накопила значительный опыт, который теперь будет систематизирован для поддержки всех сотрудников, готовых оказывать помощь другим.
В рамках программы ОМК будет готовить региональных представителей, которые станут лидерами корпоративного волонтерства. Участники программы освоят навыки управления волонтерскими командами и проектами, а также научатся эффективно выступать на публике. Особое внимание будет уделено признанию вклада волонтеров в развитие городов и поселков. Для этого будет создана виртуальная «карта добрых дел», где будут отражены достижения волонтеров, включая фотографии, описание проектов и благодарственные отзывы.
Первым шагом в реализации новой программы стал слет добровольцев ОМК, прошедший в Москве 4-5 декабря 2025 года в честь Международного дня добровольца. Слет будет проводиться ежегодно, и его участники станут основой для будущих лидеров волонтерского движения.
Программа корпоративного волонтерства ОМК действует с 2015 года. За это время сотрудники компании реализовали 776 социальных, экологических, образовательных и благотворительных проектов, в которых приняли участие тысячи волонтеров — от новичков до руководителей высшего уровня.
Волонтеры ОМК активно участвуют в благоустройстве своих городов: высаживают деревья, убирают берега рек и парки, благоустраивают дворы и создают детские и спортивные площадки. Они также оказывают помощь нуждающимся: детям и семьям в трудных ситуациях, пожилым людям и людям с инвалидностью.
Добровольцы регулярно сдают кровь и компоненты крови, а также вступают в регистр доноров костного мозга. Они рассказывают коллегам о важности здорового образа жизни. Многие сотрудники помогают приютам для животных и обучают ответственному отношению к домашним питомцам. Даже дистанционно волонтеры вносят свой вклад: консультируют некоммерческие организации онлайн, проводят вебинары и становятся менторами.