Друзья! Многие работодатели до сих пор уверены, что главным и единственным мотиватором для сотрудников является зарплата. Но так ли это на самом деле?
Мы опросили 450 жителей Выксы и окрестностей, которые сменили работу за последний год, и выяснили, что на самом деле влияет на выбор места работы в 2025 году.
📊 Что важно для соискателей (можно было выбрать 3 варианта):
- Достойная оплата труда — 89% Очевидно, но не единственный фактор!
- Удобный график работы — 76% Work-life balance становится всё важнее
- Близость к дому — 68% В нашем регионе люди не готовы тратить больше 30 минут на дорогу
- Возможность карьерного роста — 52% Особенно важно для возрастной категории 20-35 лет
- Комфортная атмосфера в коллективе — 47% Люди уходят не от компаний, а от токсичной атмосферы
- Официальное трудоустройство — 43% Стабильность ценится все больше
- Возможность обучения за счет компании — 37% Инвестиции в развитие сотрудников окупаются их лояльностью
- Гибкий формат работы (удаленка/гибрид) — 29% Пандемия навсегда изменила отношение к рабочему месту
- Современное оборудование и комфортное рабочее место — 24% Никто не хочет работать на устаревшей технике
- Корпоративные мероприятия и бонусы — 11% Наименее важный фактор — интересно, правда?
🧠 Интересные закономерности:
• Для людей 40+ лет близость к дому и официальное оформление важнее карьерного роста • Молодежь до 30 лет ставит возможности обучения и развития на 3-е место • Женщины чаще мужчин выбирают гибкий график как ключевой фактор • В небольших городах вроде Выксы «транспортная доступность» входит в топ-3 приоритетов
💡 Что с этим делать работодателям:
- Анализируйте свое предложение — содержит ли оно не только информацию о зарплате, но и другие важные для соискателей факторы?
- Делайте акцент на сильных сторонах — если не можете предложить максимальную зарплату на рынке, подчеркивайте другие преимущества
- Изучайте свою целевую аудиторию — для разных позиций и возрастных групп приоритеты могут сильно отличаться
А что для вас самое важное при выборе работы? Поделитесь своим мнением в комментариях или проголосуйте в нашем опросе!