Привет, друзья! Сегодня делимся проверенной пошаговой инструкцией по созданию объявления о вакансии, которое привлечет именно тех кандидатов, кого вы ищете.
Профессиональное объявление о вакансии — это не просто список требований, а маркетинговый инструмент. Вы буквально «продаёте» рабочее место потенциальным сотрудникам. Давайте разберем, как это делать эффективно!
🔍 Шаг 1: Привлекающий заголовок
❌ Не работает: «Требуется продавец» ✅ Работает: «Продавец в уютный магазин одежды с доходом от 40 000 руб.»
Лайфхак: Добавьте в заголовок главное преимущество работы у вас — зарплату, график или атмосферу.
📋 Шаг 2: Структурированное описание
Разделите текст на четкие блоки:
- Краткое описание компании (2-3 предложения)
- Обязанности (5-7 пунктов максимум)
- Требования (3-5 пунктов, только реально необходимые)
- Условия работы (зарплата, график, бонусы)
Лайфхак: Используйте маркированные списки — они повышают читаемость текста на 68%.
💰 Шаг 3: Честная информация о зарплате
❌ Не работает: «Заработная плата обсуждается на собеседовании» ✅ Работает: «От 30 000 до 45 000 руб. в зависимости от опыта + бонусы от продаж (в среднем +15%)»
Лайфхак: Если вы не можете указать конкретную сумму, хотя бы обозначьте «вилку» и структуру оплаты.
👨💼 Шаг 4: Продавайте не только работу, но и компанию
Добавьте короткий блок о том, почему у вас хорошо работать: • Как давно существует компания • Чем вы гордитесь • Какая атмосфера в коллективе • Какие возможности для роста
Лайфхак: Добавьте реальное фото вашего офиса/магазина/коллектива — это повышает доверие.
⏰ Шаг 5: Четкое описание процесса отклика и отбора
❌ Не работает: «Присылайте резюме. Если заинтересуемся, перезвоним» ✅ Работает: «Для отклика отправьте резюме на почту job@company.ru или позвоните по телефону +7-XXX-XXX-XX-XX (Анна). Рассматриваем отклики в течение 2 рабочих дней, перезваниваем всем кандидатам»
Лайфхак: Персонализируйте процесс — укажите имя HR-менеджера, к которому попадет отклик.
📱 Шаг 6: Множество способов связи
Предложите несколько вариантов: • Телефон (лучше WhatsApp) • Email • Форма на сайте • Личные сообщения в соцсетях
Лайфхак: Чем меньше барьеров для связи, тем больше откликов вы получите.
🚩 Шаг 7: Проверка ключевых моментов
Перед публикацией убедитесь, что в тексте есть ответы на главные вопросы кандидата: ✓ Что за компания? ✓ Что конкретно нужно делать? ✓ Сколько можно заработать? ✓ Какой график работы? ✓ Где находится рабочее место? ✓ Какие перспективы роста? ✓ Когда можно приступить к работе?
Лайфхак: Попросите кого-то, кто не участвовал в составлении текста, прочитать его и сказать, все ли понятно.
⭐ Пример идеального объявления:
Продавец-консультант в магазин «Модный дом» (от 35 000 руб.)
О нас:
«Модный дом» — сеть магазинов одежды с 10-летней историей. Наши 5 магазинов в Выксе и области обслуживают более 1000 клиентов ежедневно. Мы ценим наших сотрудников и создаем комфортные условия для работы и развития.
Обязанности:
• Консультирование покупателей по ассортименту
• Помощь в подборе одежды и аксессуаров
• Работа с кассой и учетной программой
• Поддержание порядка в торговом зале
• Участие в приемке товара и инвентаризациях
Требования:
• Опыт работы в продажах от 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта с желанием учиться)
• Грамотная речь и презентабельный внешний вид
• Доброжелательность и стрессоустойчивость
Условия:
• Зарплата от 35 000 руб. (оклад 25 000 + % от продаж)
• График 2/2 с 10:00 до 21:00
• Оформление по ТК РФ
• Скидка на продукцию магазина
• Корпоративное обучение с возможностью роста до администратора
Адрес: г. Выкса, ул. Центральная, 15 (ТЦ «Центральный»)
Для отклика:
• Звоните: +7-ХХХ-ХХХ-ХХ-ХХ (Мария)
• Пишите в WhatsApp: (тот же номер)
• Email: job@modnydom.ru
Ждем вас в нашей команде!
Хотите получить шаблон идеального объявления о вакансии? Напишите в комментариях «ШАБЛОН», и мы отправим вам готовый документ для заполнения!