Многие местные предприниматели тратят десятки тысяч на размещение вакансий на федеральных площадках, но получают единичные отклики. А пока вы ждёте эти отклики, бизнес теряет деньги…
Сегодня расскажем реальную историю кафе «Друзья», которое смогло полностью укомплектовать штат за 7 дней, используя только локальные каналы.
Предыстория проблемы:
Кафе готовилось к открытию летней веранды и срочно требовалось 5 новых сотрудников:
• 2 официанта
• 2 повара
• 1 администратор
«Мы разместили вакансии на HeadHunter и Авито Работа, потратили 18 000 рублей, но за две недели получили всего 3 резюме, причем все кандидаты были из других городов и переезжать не планировали», — рассказывает Анна, владелица кафе.
Что было сделано:
Анна обратилась к нам в Группу Изданий и выбрала комплексный подход:
• Объявления в газетах «Улица Красные Зори» и «Кулебаки Сити»
• Посты в нашей группе ВКонтакте «Каталог успешных компаний»
• Баннер на сайте Выксасегодня.рф
Ключевой момент: мы помогли переписать тексты вакансий, сделав акцент на преимуществах работы именно в этом кафе и убрав типичные шаблонные фразы.
Результаты:
За 7 дней:
• 26 полученных резюме
• 14 проведенных собеседований
• 5 принятых на работу сотрудников
• Стоимость привлечения одного сотрудника: 1600 руб. (против 6000+ на HeadHunter)
«Главное, что я поняла: люди, которые ищут работу в Выксе, часто даже не заходят на эти крупные сайты. Они смотрят местные газеты, группы ВКонтакте и спрашивают знакомых. Именно там и нужно искать», — делится Анна.
Что говорят новые сотрудники:
Интересный факт: 3 из 5 принятых на работу признались, что вообще не искали работу активно, но заинтересовались, увидев объявление в местной газете и группе ВК.
А как вы ищете сотрудников? Поделитесь своим опытом в комментариях!