Выксунский завод ОМК увеличил суммы выплат за привлечение кадров

Рекомендовать кадры могут как сотрудники предприятия, так и не являющиеся его работниками

Выксунский завод ОМК усилил свою реферальную программу, предлагая вознаграждения сотрудникам за привлечение новых кадров. 

Премия за успешное трудоустройство рекомендованного кандидата теперь составляет 25 000 рублей, а для востребованных специальностей, испытывающих острую нехватку квалифицированных специалистов, увеличена до 30 000 рублей.  К таким дефицитным специальностям относятся электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, инженер автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП), машинист крана различных типов (мостовые, башенные, козловые краны) и слесарь-ремонтник высокой квалификации (с опытом работы с различным сложным оборудованием).

Программа, носящая название «Приведи друга»,  показывает впечатляющие результаты.  С начала года более 1200 человек пришли на завод по рекомендациям своих коллег, что составляет около 8% от общей численности персонала завода.  Это свидетельствует о высокой эффективности программы и о доверии сотрудников к своему работодателю.  В рамках этой программы сотрудники могут рекомендовать знакомых на различные рабочие специальности,  а не только на  те, которые указаны выше в качестве приоритетных. Завод заинтересован в расширении своей рабочей силы и  готов принять на работу  людей с разным уровнем опыта и квалификации.

Компания идёт навстречу не только своим действующим работникам, но и внешним кандидатам.  Параллельно с программой «Приведи друга» продолжает действовать программа «Стальная рекомендация», открытая для всех желающих.  Даже если человек не работает на предприятии, он может порекомендовать подходящего кандидата на вакантные рабочие места и получить за это вознаграждение в размере 7000 рублей.  Это позволяет привлечь широкую аудиторию соискателей и расширить базу потенциальных сотрудников.  Для получения вознаграждения  кандидат, прошедший отбор и успешно трудоустроившийся, должен указать в своей анкете контактные данные того, кто его рекомендовал. Выплата бонуса осуществляется после того, как новый сотрудник отработает на заводе более одного месяца в подтверждение серьёзности намерений.  Ограничений на количество рекомендаций от одного человека нет, что стимулирует активное участие в программе.

ПОМЕЧЕННЫЙ: ,
Поделитесь этой статьей
Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *