Успешные практики группы ОМК по поддержке сотрудников и их семей войдут в тематический сборник Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Издание, предназначенное для сферы бизнеса, будет разработано к осени текущего года во исполнение решения участников круглого стола «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями», инициированного РСПП. В заседании круглого стола участвовала президент ОМК Наталья Еремина.
В рамках круглого стола Наталья Еремина рассказала о мерах поддержки семьям сотрудников группы ОМК. Среди них – льготы на питание и бесплатная медицинская помощь в коммерческих клиниках для работников; льготные оздоровительные путевки, в том числе, для их детей; помощь многодетным и одиноким родителям, а также родителям детей-инвалидов (сертификаты на покупку одежды, книг, школьных принадлежностей и спортинвентаря на маркетплейсах).
Президент ОМК отметила необходимость развития инфраструктуры в малых промышленных городах. В пример была приведена Выкса.
Наталья Ерёмина:
«Для нас важно, чтобы в Выксе оставались молодые люди, сюда переезжали молодые профессионалы с семьями, а семьи становились многодетными. Чтобы это осуществить, компания разработала стратегию развития города до 2030 года. Мы решили, что помимо отдельных проектов нужно системно решать проблемы жителей. Нам нужно самим создавать в городе среду, которая будет комфортной для людей. Приоритетными являются самые чувствительные области — медицина, жилье, транспорт, досуг, городская инфраструктура. Мы видим эти проблемы и хотим решать их так, как это принято у нас — продуманно, системно, комплексно».